Языковая политика

Фб

Оказывается, город-государство Сингапур проводил жёсткую демографическую политику

Технология похожа на селекцию лошадей или породистых собак

1. Образованных женщин награждали за 3-го ребёнка и давали льготы;

2. Необразованных женщин за 2-го ребёнка штрафовали

Ли Кан Ю верил, что интеллект на 80% передаётся по наследству — но образованные женщины рожают меньше и делают карьеру, а не детей

Государство Сингапур взяло это под жётский контроль — почти принудительно женили пары со схожим IQ и образованием (образованных умных с образованными, и наоборот)

Образованные пары с хорошим доходом на деторождение поощряли

Необразованных женщин — напротив. Женщинам моложе 30 лет без образования и с небольшим доходом платили $10 000, если они соглашались на стерилизацию после 1-го или 2-го ребенка. Если эта  женщина всё же рожала, то возвращала государству $10 000 долларов с учетом 10% сложных процентов в год

Меры были отменены в 1985 году — это был перебор, даже по азиатским меркам

Но, это был кирпичик экономического чуда, “из третьего мира в первый” на маленьком острове, где нет ни земли, ни ресурсов, ни пресной воды (!)

В 2026 году ВВП по ППС Сингапура $161 000 на душу населения — 1 место в мире

ФБ

Лингвистическое выживание между Варшавой и Москвой: Говорили бы мы сегодня по-литовски без Кревской унии?
Журналистское расследование: почему победы великих князей на Востоке едва не стали смертным приговором для литовского языка и какую парадоксальную роль в его спасении сыграла польская корона.
Сегодня литовский язык звучит на улицах Вильнюса как государственный, но историки предупреждают: это — настоящее историческое чудо. Если бы не Кревская уния (1385 г.) и последующая Люблинская уния (1569 г.), вероятнее всего, ученые сегодня исследовали бы Литву как исчезнувшую балтскую культуру, подобную пруссам.
«Рутенский вирус»: Почему Гедиминовичи заговорили на чужом языке?
Еще задолго до союзов с Польшей Великое Княжество Литовское (ВКЛ) испытало то, что лингвисты называют «тихой ассимиляцией». Расширяясь на восток, Литва поглощала огромные русские земли, но культурно сама становилась их заложницей.
Академик Зигмас Зинкявичюс, один из крупнейших авторитетов в литовском языкознании, в своих трудах подчеркивал драматизм ситуации XIV века. Он утверждал, что престиж славянских языков в то время был сокрушительным:
«У литовского языка тогда не было письменности. В государственных канцеляриях утвердился канцелярский славянский (старобелорусский) язык. Если бы не крещение с Запада, литовский язык растворился бы в славянском море, как это случилось с восточными окраинами литовских племен» (Из книги «История литовского языка»).
Аргумент №1: Православие как двигатель ассимиляции
Историки отмечают, что религия в те времена была фундаментом идентичности. Значительная часть литовской знати до Кревской унии уже приняла православие, чтобы управлять славянскими землями.
Профессор Альфредас Бумблаускас в своих работах часто подчеркивает риск «византийского варианта»:
«Если бы Литва Альгирдаса и Йогайлы пошла по пути православия (а этот вариант был очень реальным), мы бы сегодня были еще одним православным славянским государством. Без католичества, пришедшего через Польшу, у нас не было бы западного барокко, университета и, главное, латинского алфавита» (Из материалов LRT).
Аргумент №2: Польский язык как «щит» от русификации
Парадоксально, но Люблинская уния, принесшая сильную полонизацию элиты, остановила куда более опасную для этноса рутенизацию.
Польский историк Оскар Халецкий утверждал, что уния спасла Литву от полного политического и культурного доминирования Москвы:
«Уния была оборонительным механизмом. Без нее Литва стала бы легкой добычей для московской экспансии, которая не терпела никакой культурной самобытности» (Federation in the History of East-Central Europe).
Литовский историк Эдвардас Гудавичюс также придерживался мнения, что полонизация была «меньшим злом» по сравнению с потенциальной ранней русификацией:
«Полонизация затронула только элиту. Однако именно польская культурная ориентация удержала Литву в орбите европейской цивилизации, не дав ей стать московской губернией на несколько столетий раньше» (Из труда «История Литвы»).
Вердикт лингвистов: Крестьянский диалект спас нацию
Почему же мы не стали поляками? Здесь вступают лингвисты. Профессор Гедрюс Субачюс замечает, что именно разрыв между «польскоязычной элитой» и «литовскоязычной деревней» создал своего рода инкубатор. Если бы не элитарный барьер, созданный унией, литовский язык мог быть унифицирован с государственным (славянским) языком гораздо быстрее и бесследно исчезнуть.
Выводы
Предотвращение полного растворения: Без Кревской унии ВКЛ неизбежно стало бы православным славянским государством («Литовской Русью»), где литовский язык исчез бы к XV–XVI векам из-за отсутствия письменности и религиозного давления.
Западный вектор: Союз с Польшей переориентировал Литву на латинскую культуру. Конкуренция католиков и протестантов (Реформация) внутри этой системы заставила издать первые книги на литовском языке (Мажвидас, Даукша), чего не произошло бы в закрытой византийской традиции того времени.
Консервация языка: Полонизация высшего сословия парадоксальным образом «законсервировала» литовский язык в крестьянской среде, защитив его от административного слияния с родственными славянскими диалектами. Это позволило сохранить архаичную структуру языка до эпохи национального возрождения XIX века.

Фб

Хоп-хей Хололей, или Как получить пенсию в €8000 за слив интересов Европы

Знаете, в чем разница между вами и высшей бюрократией ЕС? Если вы будете работать на конкурента или сольете ему базу клиентов, вас вышвырнут с волчьим билетом, засудят и оставят без штанов.
А если вы топ-чиновник Еврокомиссии, то за предательство интересов Европы вас... просто отправят на заслуженный отдых с золотым парашютом, как Хенрика Хололея.

Наш герой, будучи главным по транспорту в ЕС, годами вел переговоры по соглашению "Открытое небо" с Катаром. В итоге он слил катарцам конфиденциальную информацию, и Qatar Airways получили бесплатный доступ ко всем аэропортам ЕС, что эксперты прямо назвали "непропорционально невыгодным" для европейских авиакомпаний. Европейский бизнес терпит убытки, зато катарцы довольны.

За такие бенефиты катарцы катали комиссара и его семью бизнес-классом и селили в пятизвездочных отелях, в результате Хололей и семья получили от шейхов подарков на десятки тысяч евро.

Думаете, его заставили вернуть деньги? Или лишили привилегий? Внутреннее расследование подтвердило нарушения, и его уволили. Но есть нюанс: Хололей сохранит свою пенсию от Еврокомиссии. Размер его пенсии не сообщается, но по общим правилам при его стаже в 22 года и зарплате около €20 000, пенсия должна составить около €8 000 в месяц.

Вдумайтесь: человека увольняют за коррупционный скандал и стратегический ущерб целой отрасли, а налогоплательщики ЕС будут платить ему по 8 штук евро в месяц до конца его дней. Он даже не обязан компенсировать стоимость тех самых подарков и перелетов.

Это всё, что вам нужно знать об "ответственности" евробюрократии и бюрократии вообще. Они написали тонны правил про этику и конфликты интересов (как в том же ESMA), но когда дело доходит до своих - правила превращаются в тыкву.

Прецедентов увольнения чиновников такого ранга почти нет, поэтому Брюссель подает это как жесткую меру. Но на деле это сигнал всем остальным бюрократам: "Воруйте, берите взятки, продавайте секреты. Самое страшное, что вам грозит - это элитная пенсия, о которой простые смертные могут только мечтать".
Браво, Еврокомиссия! Так держать!

P.S. И знаете, что самое обидное? Qatar Airways в Таллин так и не летает. Хололей годами протирал штаны в их роскошных лайнерах, упивался халявой, а для родного города даже захудалый рейс не выбил. Позорище, а не коррупционер!

https://rus.delfi.ee/statja/120432882
https://www.err.ee/1609927073/
https://www.politico.eu/article/henrik-hololei-explainer-inside-unlikely-sacking-eu-commission-powerbroker-qatar/

ФБ

FACHKRÄFTEMANGEL: САМАЯ УДОБНАЯ ЛОЖЬ НЕМЕЦКОЙ ЭКОНОМИКИ
Поделитесь в комментариях: сколько раз вы получали отказ или просто молчание на вакансию, которой вы соответствовали на 90%? Сделайте это ещё до прочтения поста.
Если вы включите немецкое ТВ или откроете деловую прессу, вы обязательно услышите это слово. Fachkräftemangel. Дефицит квалифицированных кадров. Нам говорят, что экономика задыхается, потому что «людей нет».
Давайте скажем правду: это миф. В Германии нет дефицита специалистов. В Германии есть Kräftemangel, дефицит смелости, дефицит гибкости и тотальный кризис ответственности в системе найма.
Рынок не ищет людей. Рынок ищет «идеальное совпадение», чтобы менеджеру по кадрам не пришлось отвечать за риск. И вот как эта ложь работает на самом деле.
1. ATS убил человечность
Найм перестал быть процессом общения людей. Теперь это битва с алгоритмом. Системы ATS (Applicant Tracking Systems) отсекают 90% кандидатов по формальным признакам еще до того, как их резюме увидит живой глаз.
Не хватает одного сертификата? В корзину.
В названии должности в прошлом опыте нет нужного ключевого слова? В корзину. Алгоритм ищет не талант, он ищет «безопасную копию» того, кто уже работает в компании.
2. Логика дефицита, которая не работает
Представьте, что в стране дефицит хлеба. Что сделает пекарь? Он поднимет цену (зарплату), упростит рецепт (требования) или начнет учить новых пекарей сам.
Что мы видим на рынке труда? Требования к кандидатам только растут.
Зарплаты в реальном выражении стагнируют.
Инвестиции в обучение сотрудников внутри компаний на уровне погрешности. Если вы не готовы платить больше и не готовы учить - значит, у вас нет дефицита. У вас просто есть нежелание признавать реальность.
3. Тупик «идеального кандидата»
Рынок сам выстроил три стены, через которые невозможно пробиться:
Опытные профессионалы: «Слишком дорого. Он слишком умный, ему быстро станет скучно, и он уйдет».
Новички: «У нас нет времени их учить. Нам нужен кто-то, кто начнет приносить прибыль вчера».
Quereinsteiger (те, кто меняет профессию): «Это слишком большой риск. У него не профильный диплом, система его не переварит».
В итоге компании месяцами держат вакансии открытыми, теряют миллионы на простое, но продолжают ждать «единорога». Это не поиск сотрудников. Это саботаж.
4. HR как служба минимизации ответственности
Современный HR-департамент в крупной немецкой компании часто работает не на развитие, а на прикрытие тылов.
Для HR-менеджера безопаснее не нанять никого, чем нанять человека, который может «не вписаться». Если вакансия висит полгода - виноват «ужасный рынок» и Fachkräftemangel. Если нанятый человек совершил ошибку - виноват HR. Угадайте, какую стратегию выбирает большинство?
5. Зачем нужен этот миф?
Fachkräftemangel это идеальный инструмент для манипуляции. Он позволяет бизнесу требовать налоговых льгот и господдержки. Он позволяет не инвестировать в лояльность сотрудников («всё равно рынок такой, никого не найдешь»). Он позволяет перекладывать вину за собственную неэффективность на внешние факторы.
Когда рынок требует идеальных людей, он в итоге остается без людей вообще. Мы видим не нехватку кадров, а паралич системы, которая боится живого человека, боится его ошибок и его обучения.
Если ваша компания плачет о дефиците специалистов, но при этом ваше резюме «выплевывает» робот, а менеджеры не готовы рассматривать никого, кроме «копии из палаты мер и весов» - значит, никакого дефицита у них нет. Есть просто кризис мышления.

Кто они были ?
1. Галлами
2. Какими то еще кельтами
3. Романизированными галлами
4. Родственниками васконов или аквитанов
5. Кем то еще (родственники иберов, пиктов, афразийцев….)

Важно то , что после ассимиляции их бриттами, языки бретонцев и корнуэльцев остались даже лучше взаимопонимаемыми , чем языки корнуэльцев и валлийцев - видимо влияние субстрата на бретонский было минимальным

У кого то есть опыт с scandia-lingua.de ? Интересен процесс обучения и начального тестирования . Понятно , что я запрошу у них и пошукаю по форумам . Но вдруг хтойто сталкивался …

Даже если хозяина нет на месте, то жильё всё равно на кого-то зарегистрировано. Есть документы собственности, прописка, кадастровый реестр и т.д.

Это называется мародёрство.

Только петухи обоссаные так делают.

а вы про окупасов в Испании слыхали ?

Это да, РПЦ давно пора переименовать в РЛЦ. Вон ПЦУшники перешли на украинский без всяких проблем.

я вообще против современных языков в церкви. всегда пеняю католическим священникам за уход от латыни. так было красиво, а они всё испоганили.
Да и Лютер тоже ещё тот засранец, в общем не Святой Иероним