Языковая политика
Прочее => Разговоры о всяком => Topic started by: Чайник777 on 04 November 2024, 16:38:39
-
По всему миру, кажется, офисных работников возвращают с удалёнки в тесные офисы, число "офисных дней" растёт, всё несколько грустно ... :'(
-
По всему миру, кажется, офисных работников возвращают с удалёнки в тесные офисы, число "офисных дней" растёт, всё несколько грустно ... :'(
правильно. нефиг бузить
-
По всему миру, кажется, офисных работников возвращают с удалёнки в тесные офисы, число "офисных дней" растёт, всё несколько грустно ... :'(
Потому что удаленка, если она не сдельная, это имитация работы.
-
По всему миру, кажется, офисных работников возвращают с удалёнки в тесные офисы, число "офисных дней" растёт, всё несколько грустно ... :'(
Я и так в "офисе" работаю. :dunno: Грустно конечно, когда тебе на мозг не капают 100500 ебонавтов, то работать гораздо проще. :(
-
так уже проверяли и люди в рабочее время нам удалёнке назодятся то в бане то в баре то на пляже то вообще в путешествии
-
так уже проверяли и люди в рабочее время нам удалёнке назодятся то в бане то в баре то на пляже то вообще в путешествии
Андропова на них нет.
-
Андропова на них нет.
можно и Дзержинского
-
так уже проверяли и люди в рабочее время нам удалёнке назодятся то в бане то в баре то на пляже то вообще в путешествии
Такие люди, если загнать их в офис, могут по десять раз бегать курить или пить чай или кофе или зависать в телефоне... Короче, если склонность к прокрастинации есть то победить её простым выходом в офис не получится!
-
Я сам для себя предпочитаю работу в офисе, потому что при работе в офисе можно имитировать бурную деятельность и тем набивать себе цену в глазах начальника. При работе же на удалёнке начальник начинает думать что я ничего не делаю, даже если результаты труда превышают таковые в офисе — начальнику важнее наблюдать процесс, чем результат. И когда начальник не видит процесс, он думает что никакого процесса и нет, и потихоньку снижает оплату, что мне не нравится.
-
В Казахстане можно снижать зарплату, основываясь на собственных мыслях?
-
В Казахстане можно снижать зарплату, основываясь на собственных мыслях?
Если это работа на частника, очень даже можно. В государственных организациях и аффилированных с государством такого как будто нет, зато работодатель в них может выписывать штрафы, основываясь на собственных мыслях.
-
так уже проверяли и люди в рабочее время нам удалёнке назодятся то в бане то в баре то на пляже то вообще в путешествии
А не пох ли, если человек делает свою работу качественно и в срок? :what?
Всё объясняется просто нездоровым желанием контролировать каждый чих, что в принципе не нужно, а вот если задрачивать контролем, то у человека полностью пропадёт желание что либо делать.
Но нет, нужно создать 100500 регламентов,10005000 стандаотов, отчитываться каждые 5 минут, при этом эффективность будет такой же или хуже как если бы человека оставили в покое.
-
А не пох ли, если человек делает свою работу качественно и в срок? :what?
Всё объясняется просто нездоровым желанием контролировать каждый чих, что в принципе не нужно, а вот если задрачивать контролем, то у человека полностью пропадёт желание что либо делать.
Но нет, нужно создать 100500 регламентов,10005000 стандаотов, отчитываться каждые 5 минут, при этом эффективность будет такой же или хуже как если бы человека оставили в покое.
+1. При удалёнке становятся ненужными 90% проверяющих и прочих дармоедов.
-
А не пох ли, если человек делает свою работу качественно и в срок? :what?
У фрилансеров оплата обычно сдельная. Если человеку платят за время, логично что это время будут контролировать.
-
А Вы не путайте удалёнщиков на зарплате и фрилансеров на сдельщине.